5 советов для успешного лидера гильдии

Быть лидером гильдии – довольно сложно. Если ваша гильдия большая – значит, вам нужно много и усердно над ней работать. Вы должны знать особенности всех ее членов, как настоящий менеджер. Вы должны администрировать веб-сайты и форумы, как настоящий вебмастер. Вы должны организовывать различные ивэнты, как настоящий разработчик. В общем, это комплексное занятие – отнюдь не для каждого. Быть успешным лидером крупной гильдии может лишь тот человек, которому это действительно нравится.

лидер гильдии

В этой статье я хочу дать 5 советов для начинающих лидеров гильдий. Если вы только планируете создать свою гильдию, или же она появилась совсем недавно и пока не развивается – эта информация будет вам интересна и полезна. Но на более высоком уровне это уже не сработает. Быть владельцем гильдии – это намного больше, чем просто небольшой список советов. Все гильдии разные, поэтому и все лидеры разные. Если у вас есть большая или быстро развивающаяся гильдия – советую почитать книгу Скотта Ф. Эндрюса «The Guild Leader’s Handbook». А пока…

1. Заранее выбирайте стиль управления гильдией

Известный психолог Курт Левин выделил три основных вида лидерства: авторитарное, демократическое, либеральное. Лидер гильдии, как и любой другой лидер, не должен сочетать в себе все эти виды. Он должен выбрать что-то одно и отталкиваться именно от него. Но перед тем, как избрать конкретный стиль, нужно проанализировать его особенности.

К примеру, авторитарное лидерство подразумевает, что ваши подопечные всегда будут знать, когда вы находитесь онлайн. Вы работаете по своеобразному таймеру. Игроделы, которые выпускают обновления в регламентированном режиме (к примеру, каждые 15 дней), тоже работают авторитарно. При таком лидерстве подопечные чаще всего не имеют никаких полномочий: лидер делает всё сам. Сам устанавливает правила, сам их объясняет, сам отвечает на вопросы. Такой руководитель – самый сильный, но одновременно с тем самый занятой. Не каждый может осилить такой график, и здесь на помощь приходит демократичный вид лидерства.

Демократичное лидерство – это когда вы, как влаледец гильдии, даете поручения своим подопечным. Вы назначаете модераторов, даете им определенные обязанности, следите за тем, хорошо ли они работают. По сути, в данном виде лидерства вы не управляете гильдией – вы управляете людьми, которые управляют гильдией по вашим указаниям. Это сложнее, потому что нужно постоянно принимать волевые решения, не ошибаться в людях, быть хорошим менеджером. Зато управление отнимает в разы меньше времени, и у вас остается больше свободных часов.

Либеральное лидерство возможно лишь в том случае, если вы доверяете всем членам своей гильдии. Для них вы являетесь просто другом (который, в случае чего, может применить свою лидерскую силу), а важные вопросы они решают сообща. Вы либо устраиваете голосования, либо просто пускаете всё на самотек. Это просто, но в то же время опасно. Либеральное лидерство можно посоветовать лишь тем людям, которые собрали в гильдии только друзей.

2. Будьте амбициозны и планируйте развитие гильдии

Когда вы только начинаете, создание большой успешной гильдии выглядит архисложной задачей. Поэтому довольно легко отчаяться и опустить руки. В таком случае гильдия неизбежно превратится в сброд различных спамеров, продавцов золота, нубов и людей, которые месяцами не бывают онлайн. Так быть не должно. Чтобы достичь новых высот и быть успешным лидером своей гильдии, нужно быть амбициозным.

Не стоит пытаться подмять под себя сервер и стать самой крутой бандой на районе. Это попросту невозможно. Нужно начать с малого, придумать план и воплощать его в жизнь. Сложнее всего заманить в свою гильдию первых участников. Это один из основных принципов менеджмента – преодолеть барьер, когда каждого участника нужно приглашать лично. Как только вы проснетесь и увидите, что в вашей гильдии появилось несколько людей, которых вы даже не звали – празднуйте. Вы всё делаете правильно. Продолжайте в том же духе.

3. Заботьтесь о комфорте всех игроков

Нужно помнить, что все люди получают удовольствие от видеоигры в разный способ. Неважно, что это за ММО. Кто-то любит вооружаться до зубов и зачищать эндгеймовые рейды, а кому-то больше нравится проходить квесты, исследовать игровой мир, создавать и прокачивать новых героев. Кроме того, всегда есть люди, которые любят казуальное соревновательное ПвП, и те, которым больше нравится сражаться на аренах.

Когда вы создаете гильдию – лучше всего сфокусировать ее на одном или двух аспектах геймплея. Пусть это будет, к примеру, гильдия исследователей, которые также ходят в рейды. Но при этом не стоит забывать, что у исследователей могут возникать и другие желания. Задача лидера гильдии – слышать мнение своих подопечных и организовывать для них активности такого типа, который им нравится.

Если ваша гильдия постоянно сражается в рейдах – найдите укромный уголок карты и пригласите их туда, чтобы просто посидеть и пообщаться в чате (а еще лучше – в голосовом чате), как в реальной жизни. Никаких рейдов, никаких опасностей, просто искреннее общение. Также всем понравится лотерея, в которой каждый сможет за символическую плату выиграть приз из гильдийной казны. Во многих ММО есть популярные стримеры, и вы запросто можете (чаще всего бесплатно) пригласить такого человека в свою гильдию, чтобы он записал с ней стрим. Участникам это

4. Нанимайте правильных людей

Помните: не каждый может быть офицером в вашей гильдии. Если вы доверяете человеку и уверены в его честности – это еще не значит, что он будет эффективно вам помогать. Конечно, без доверия нельзя, но не менее важно и то, обладает ли выбранный человек качествами, которые позволят ему эффективно выполнять свою работу. Даже если вы авторитарный лидер – чаще всего вам нужны помощники. И к их выбору стоит подходить с умом.

К примеру, не нужно делать модератором ребенка или подростка в гильдии, в которой много взрослых людей. Они попросту не будут его слушать. Да и вообще, делать модератором ребенка или подростка стоит лишь в том случае, если вы знаете, что этот человек действительно талантлив и умен не по годам. Тем не менее, взрослость тоже не является лакмусовой бумажкой. Чтобы назначить человека на роль модератора, нужно сначала пообщаться с ним лично, хорошенько его узнать. Казалось бы, простые советы, но многие почему-то недооценивают их важность.

Вообще, лучше всего создать четкий и понятный список требований для новобранцев. Не только для тех, кто приходит в гильдию (такие списки чаще всего создаются), но и для тех, кто может стать в ней модератором. Эти требования должны подразумевать, что новобранец понимает суть гильдии, а также четко знает свои обязанности.

Ну, а если вы только создали гильдию и хотите привлечь в нее исключительно опытных, полезных игроков – лучшим способом это сделать будет личное общение. Дайте человеку понять, что у вас есть четкий план и серьезные намерения. Расскажите ему о том, как планируете развивать гильдию. Возможно, он станет ее модератором и будет помогать вам в вербовке новичков. Заинтересованность новобранцев – вот что главное при организации качественной гильдии, направленной на долгое и безбедное существование.

5. Соблюдайте баланс между виртуальной и реальной жизнью

Человек, который управляет другими людьми, может запросто управлять своим собственным временем. Но есть вещи и посложнее. Вы должны заботиться о реальной жизни других людей. У членов вашей гильдии может быть работа, могут быть дети, экзамены, сессии и прочие вещи, которые отнимают время. С другой стороны, многие члены гильдии могут быть подростками, у которых очень много свободного времени, и они предпочитают проводить его онлайн.

Ваша первая задача – позаботиться о том, чтобы люди, которые играют всего несколько часов в неделю, не думали: «Наверное, я подвожу свою гильдию». Они должны четко знать, что вы уважаете их реальную жизнь. Ваша вторая задача – позаботиться о том, чтобы люди, которые играют сутки напролет, не могли заскучать. Между этими двумя категориями людей нужно соблюдать баланс. А третья, «обычная» категория в любом случае будет довольна.

К этому же пункту можно отнести и проблему часовых поясов. Если вы живете в Москве, то вам, понятное дело, лучше всего пойти в рейд примерно в 19:00. Но на Дальнем Востоке – 5:00, и люди либо спят, либо готовятся пойти на учебу или работу. Не стоит пытаться выбрать идеальное время. Лучше назначить модераторов из разных регионов, которые будут водить участников гильдии в рейды в то время, когда им это удобнее всего.

6. Вердикт

В целом, быть лидером гильдии – это очень интересно, но в то же время очень сложно. Конечно, многое упрощает приобретенный опыт. Задачи, которые поначалу кажутся вам невыполнимыми, с прошествием времени оказываются вполне реальными. Но для того, чтобы ваша гильдия не канула в лету, нужно четко понимать и распределять свои собственные силы, следовать созданному плану и никогда не метаться из стороны в сторону.

Даже если вы избрали либеральный стиль лидерства – вы всё равно должны быть сильным лидером, на которого может положиться каждый член гильдии. Пускай это всего лишь видеоигра, но социальная система всегда остается социальной системой. Вы можете сто раз виртуально умереть на поле боя, но ваши взаимоотношения с другими игроками всегда будут реальными.

Читайте также:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *